推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023臺南csr職業健康與安全課程ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園溫室氣體盤查顧問相關課程評比
ESG在固定收益投資的應用臺南sdgs環境保護課程培訓班
2022臺中溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺中esg永續規劃師認證班培訓班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園csr永續管理師證照課程費用進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2023桃園企業永續發展esg研習課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹企業sdgs永續規劃師認證培訓推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中csr課程證照評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，新竹sdgs人力資源管理課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
以毅為劍，以志為盾 有一份光，發一份熱 手心里傳遞著溫暖 眼里流淌的是善良 我們都是微小的火焰在跳動 即使你我相隔萬里 明日也總會相見 那時 所到之地皆是遼闊 仰望依舊是整片星空 江河依舊是滾滾向東 我們心向光明 寒冬便不再黑暗 民族情誼便永遠向前 >>>更多美文：自創現代詩
黎明就在前面嗎？ 黑夜總有盡頭 只要不斷前行 沒完沒了 太陽終將跟你走 走慣了夜路 黑暗中魂牽夢繞 打破夢魘不是驚雷 也許是一只蚊蟲 叮咬在耳朵 夢醒時分 驀然望見飛翔春鳥 太陽出來了 穿越黑夜過后 虛擬夢境頓時煙消 向著太陽 身披春風花絮 欣然向前走 >>>更多美文：自創現代詩
君子蘭 女兒出生那年初夏，辦公室的君子蘭開了花，許是將為人母，對萬物多了一份呵護，抑或是被君子蘭如丁香般少女婷婷吸引的緣故，待花謝后，忍不住將一株蘗生幼苗小心切下，移植家中，占為已有。 細弱毛根，兩片小小嫩葉，著實費了我們很多精力。盛夏，女兒降臨，小小陋室更添熱鬧，讓我們忙且幸福著。 女兒開始蹣跚學步，君子蘭葉子也多了幾片；女兒進幼兒園，君子蘭的葉子又生出幾片，顏色也略顯蒼翠；女兒讀小學了，快樂隨著她背著小書包，唱著兒歌進校門而歡唱。一年又一年，就這樣，君子蘭的葉片越長越多，越長越大，以為要開花了，施肥、澆水、松土、補光，更是精心呵護。天天觀其基部，盼有花箭抽出，卻總是失望——通常兩年即可開花的君子蘭，不知為什么，這么多年后依然如處女般的羞澀。找不出原因，又無計可施，只得降低期望值，將觀花植物轉為觀葉植物。期盼、失望、期盼，糾結的心情掛在每個人臉上，誰也不提君子蘭開花的事，但每從花盆邊經過，從注視她的眼神里，彼此都深知，對她開花的期盼誰都沒有減退，尤其是女兒，面對她的同齡，更甚。 終于，在女兒十二歲的那年初春，在數片綠葉中間，我們終于見到了一個美麗“孕婦”的誕生，見她腆著膨大的基部，兩對新芽在迅速成長。從那天起，三顆雀躍的心隨她怦然而動。 那個四月，那個清晨，被關注了太久的花蕾終于羞羞答答地綻放開來，若隱若現中，我們看到了她懷中那朵丁香般美麗的“女孩”。 那一刻，我方才明白，生活中的許多美好，一直都在不遠處等候著，只要自己不放棄，就終究能與她相遇。那一刻，我又有了書寫的沖動。 那個四月，我與闊別了二十多年的文字再度牽手。 爬山虎 四月，我家小陽臺上，那棵爬山虎長得很旺，五瓣葉片像抹著綠色涂料的小手，學會了在墻壁上隨意涂鴉，并將纖嫩手臂緊帖光滑壁面，微風中，揮動手臂，不停地搖擺綠色小手。 這爬山虎是我去年初夏從野外剪插來的。盡管那不是扦插季節，但我實在經不住綠的誘惑，已等不及來年初春，便急不可待地從石崖上剪了幾枝，扦插到陽臺不大的花缸里。愛人說：沒有根須，吸吮不了水分和營養，它會經不住夏天炎熱，很難成活。 私下里，我也擔心。天氣一天天熱起來，我的擔心也隨之加重，夏天的太陽毒辣，呆在屋里，都難抵擋地面蒸騰的熱浪，只有躲進空調間，方覺舒適。每天清晨，忍不住去陽臺墻角邊探視，為扦插在花缸里的藤條澆水。原本，這藤條弄回來時，是長有綠葉的，但愛人說，扦插后葉子肯定無法成活，反倒會消耗水份和營養，便將葉子剪了，同時還將藤條也剪去一大截，最后只將不過兩尺長的莖插在花缸里。不負我望，盛夏的一天早晨，我看到藤條上有淺淺紅暈的如米狀的小粒。我知道，這是葉的嬰兒期，于是更精心呵護。它長的很快，沒幾日，小粒便成了小芽，怯怯地伸展，小心般地開始張揚著嫩綠的夏裝。 冬季的寒冷讓萬物近乎處于休眠狀態，直到初春，看到柳枝吐芽，便留意起陽臺上的爬山虎來。發現它如去年落葉后的模樣，一根不長的藤條，枯骨般地附在墻壁上，沒有絲毫生機。莫非花缸里泥土沒養分，讓幼小的它沒能抵擋住那場寒冷？這份擔心，讓我難免自責，覺得自己成了一個無情的“負心漢”，當初因為喜歡那么迫不及待將它“迎娶”，之后卻置之不理，不加呵護。我開始為之松土、施肥、澆水。想必這株爬山虎終究是與我有緣的，它沒有與我置氣，而是在四月暖暖的春光下的，欣欣然的開始露芽、吐綠，緊接著，綠意蔓延，顯露朝氣。 差不多快一年了，雖然目前還沒長成我當初扦插時意想中的蔥郁，但我已不再為它生命擔憂，歷經了夏日炎熱和冬季寒冷，我堅信，它的生命力將會越來越旺盛…… >>>更多美文：生活隨筆
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